在用人上以“忠、誠、能”為衡量標準，堅持以品德第一，能力第二為任用標準。堅持用：待遇、感情、事業(yè)來吸引人、培養(yǎng)人、留有人。注重員工培訓，讓每一位員工提高與企業(yè)共同成長、注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃，給每一位人才提供發(fā)展空間。在人才資源開發(fā)方面，我們的人才戰(zhàn)略是透過現代人力資源管理實踐挖掘員工潛力、提升員工素質、優(yōu)化人才結構，以提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，搶占未來發(fā)展制高點，為喜好創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的人才提供充分施展的舞臺，營造個人價值實現的優(yōu)良環(huán)境，追求企業(yè)需要和員工需要的最佳結合。
公司在人力資源管理過程中堅持管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新；營造一種公開、公平、公正的環(huán)境，建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機制，給員工提供充分實現自我價值的發(fā)展空間。
公司將提供給員工：
1、良好的工作環(huán)境、融洽的同事關系和團結而富于活力的工作團隊
2、任人唯賢，鼓勵年輕人的職位升遷的制度
3、良好的學習培訓計劃
我們需要有團隊精神的人才加入，在這里，你將找到你的人生價值！
